Coitada, pensei seu, não merecias! Talvez tenhas a sorte de ter uma das profissões mais nobres do mundo, mas das mais geradoras de sofrimento. Vais trabalhar imenso para tirar o curso (...).

Negro, nas Caldas, será o futuro, se não houver gente conhecedora a tratar do problema e capaz de pôr em prática o que deve ser feito e a uma escala ambiciosa.

A semestralidade inscreveu nos territórios educativos novas formas de organização e avaliação do trabalho de alunos, mais adequadas aos contextos e às necessidades específicas dos mesmos.

Para as crianças que têm agora o seu primeiro dia de aulas, a magia das manhãs revela-se entre sonhos e medos, cabendo aos pais e educadores um papel fundamental na vitória dos sonhos.

E nós assistimos a estes jogos políticos com o enfado de quem já viu este filme e entre dois impropérios e um xanax invocamos a santinha da nossa devoção pedindo-lhe que nos livre de males maiores e ilumine estas almas para que não caiam, de vez, na perdição… e nós com elas.

O papel dos clubes tem como denominador comum a utilidade pública e merece ser acarinhado pelo Estado e pela sociedade.

Partilho o meu testemunho, de França. No início dos anos 60, os portugueses arriscavam a vida, saíam prontos a aceitar tudo, a maioria com a 4ª classe, escolaridade máxima obrigatória. Raramente vinham a Portugal. Conheci mais tarde, nos anos, 90 quem tivesse tido dois empregos, um diurno e outro noturno, que lhe dava salário adicional, ou quem pouco dormisse para responder aos objetivos do patrão, que exigia o dobro do trabalho do ativo legal. Foi o tempo da mais rude sobrevivência. Também foi o tempo da criação da identidade e qualidade do trabalho português, que sempre respeitou a cultura e regras do país acolhedor. As senhoras que iam ter com seus namorados ou maridos tinham uma aspiração profissional, chegar a “guarda do imóvel”, para obter um alojamento familiar, incluído no salário, que permitisse inscrever os seus filhos nas melhores escolas públicas. A título de exemplo, a zona mais ‘desejada’ de Paris, o triângulo dourado, era liderado por famílias portuguesas. Entre os dias de hoje e esses tempos, houve um período muitíssimo duro para os lusodescendentes, que nasceram e cresceram conjuntamente com os nativos, sendo alvos de chauvinismo, indiferença, de piadas e de olhares que os classificavam de classe inferior. É o período mais marcado dos anos 80 com as idas de verão em família, trazendo no carro tudo o que nunca conseguiriam obter se ficassem em Portugal. Eu vivi nestes tempos, enquanto privilegiado, fazia os meus estudos superiores de Comércio em França, numa “Grand École”, no início dos anos 90. Jovem, não entendia como era possível ser tão excluído socialmente. É graças a este esforço de duas gerações de emigrantes que somos hoje muito valorizados. Todos sabem que a nossa força é a nossa nação. Ser português lá fora é ter espírito de competitividade e acima de tudo triunfar com provas de humildade e serviço, demonstrar junto de todos os outros que o povo português é trabalhador, honrado, muito bom amigo. A terceira geração está bem presente e totalmente estabelecida socialmente. Uma geração que só é possível identificar pelo nome e nada mais. Enquanto professor é um orgulho ver, frequentemente, lusodescendentes nas minhas aulas, a frequentar esta universidade de topo francesa. Dá gosto ver o seu empenho nos estudos. Portugal é hoje o país mais exótico da União Europeia. Os lusodescendentes vêm às escapadinhas. Vêm-se menos casas fechadas, há mais fluxos aéreos. A UE ajudou muito. Uniformizou padrões de conhecimento e aprendizagem, bem como a oferta de produtos e serviços. O que falta então? Os governantes têm de ver a diáspora com um foco de exclusividade. Podem começar já através do aumento de consulados, com serviços digitais à altura do que nós estamos acostumados a aceder junto dos serviços públicos locais. Há falta de provas dadas aos emigrantes em como Portugal lhes dá uma vida melhor. Há que criar ações concretas com os emigrantes no campo da continuidade da educação em Portugal, recrutamento de lusodescendentes para emprego local e de captação luso-empresarial para Portugal. Basta que se trabalhe para os emigrantes e com eles, da mesma forma adotada para acolher outras comunidades que escolhem Portugal como destino. Toda a diáspora dispõe de uma dupla cultura, são poliglotas, têm dupla cidadania e têm laços compactos e conhecimento real de funcionamento dos países para onde Portugal pretende exportar. Urge efetuar ações concretas exclusivas para quem é emigrante. Dizer que gostam muito dos emigrantes e dão muito valor ao trabalho por eles exercido, para quem é emigrante, traduzido à letra é: muita parra e pouca uva.

A importante fatia gasta no orçamento de Estado na Saúde não tem contrapartida em qualidade e prontidão pois os problemas estão identificados há muito e algumas das soluções também, pelo que urge fazer.

Os territórios vão mudando e os mapas – por mais perfeitos que em algum momento tenham sido – mantêm-se estáticos, a representar uma realidade que já não existe! E muitas das nossas crenças não passam de mapas mal desenhados ou manifestamente desatualizados.