Ajudar na pesquisa de emprego, na preparação para o mercado de trabalho e na atualização de competências e mudança de rumo profissional são os objetivos da plataforma My Mentor, desenvolvida pela Associação Better Future, em parceria com o Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) e a Agência Nacional para a Qualificação e o Ensino Profissional (ANQEP).
A ferramenta foi lançada em dezembro de 2022, no endereço https://mymentor.pt/, e disponibiliza informação sobre mais de três mil profissões, 20 mil cursos associados a competências e dicas de especialistas para a preparação para o mercado de trabalho e como ser empreendedor. A somar a isso, são ainda atualizadas mais de 1.700 ofertas de emprego diariamente.
“Se o mercado de trabalho já era instável, pode agora ser considerado imprevisível”, começa por explicar Inês Menezes, que integra a equipa responsável pela plataforma, acrescentando que “a realidade emergente exige aos trabalhadores novas competências profissionais, elevada qualificação e uma aprendizagem contínua”. Como consequência, as pessoas começaram a procurar mais apoio para gerir as suas carreiras.
Foi neste contexto que surgiu a My Mentor, “que permite uma reflexão contínua e dinâmica ao longo da vida, apoia tomadas de decisão escolar e profissional, em diferentes fases da vida e perante diferentes contextos socioeconómicos”.
Mas, afinal, o que encontra o utilizador quando acede à página de internet My Mentor? Sugerimos que “entre” nesta viagem pela plataforma com o nosso jornal.
Logo na “home” surgem quatro opções centrais: conhecer profissões, descobrir formações, atualização de competências e reconversão profissional e oportunidades de emprego. Neste caso, vamos “caminhar” para a última opção.
É aqui que aparece logo um “top10” das profissões com mais ofertas de postos de trabalho em Portugal.
No início de abril, os dados colocavam em primeiro lugar os representantes comerciais, seguidos dos secretários, administrativos e executivos, vendedores em loja, mecânicos e reparadores de máquinas agrícolas e industriais, programadores de software, outros operadores de instalações fixas e de máquinas, outros trabalhadores não qualificados da indústria transformadora, cozinheiros, contabilistas e eletricistas de construção e similares.
E a análise não fica por aqui. O utilizador poderá ainda ficar a conhecer as 10 competências com mais ofertas em postos de trabalho em Portugal. O trabalho em equipa e liderança, as competências de comunicação, o domínio da língua inglesa, a responsabilidade e ética profissional e a flexibilidade de horário estão nos primeiros lugares.
Depois das estatísticas iniciais, é possível pesquisar as ofertas de emprego, selecionando a profissão, a competência que melhor se adequa ao candidato, o distrito, o concelho e ainda a antiguidade da oferta.
Regressando à página principal da plataforma são inúmeras as formas de obter informação sobre profissões, formações mercado de trabalho e até casos de sucesso – testemunhos de pessoas que passaram do desemprego ao mercado de trabalho ou de trabalhos poucos satisfatórios para empregos de paixão. O utilizador poderá ainda recorrer ao chatbot para esclarecer dúvidas.
Para quem se destina
Conhecidos os motivos, conhecida a plataforma, resta saber a quem se destina a ferramenta e a resposta, para Inês Menezes, é simples: “Apresenta especial interesse para os jovens e adultos que estejam a ingressar no mercado de trabalho”.
Mas não só. Pode ainda ser útil para quem, apesar de estar empregado, queira evoluir na profissão ou rever os seus objetivos profissionais. “É também útil a todos os intermediários do mercado de trabalho, uma vez que também desempenham um papel na divulgação de informações sobre competências aos seus grupos-alvo de candidatos a emprego, jovens e empregadores, entre outros, podendo fazê-lo através da My Mentor”, acrescenta.
Para a responsável, a ferramenta pode ainda ser útil para as empresas investirem na qualificação dos seus trabalhadores, uma vez que podem encontrar sugestões de formações consoante as competências a adquirir. “Há muitas formações disponíveis, gratuitas e com qualidade”, assegura.
Para Inês Menezes, “a My Mentor é um facilitador e uma ferramenta poderosíssima de gestão de carreira que disponibiliza ao cidadão, às entidades formadoras e às empresas informação atualizada de suporte à procura de qualificações, em contextos de gestão da carreira, upskilling e reskilling”.
A responsável considera que “quer as empresas, as instituições de ensino, as pessoas individualmente e, em última análise, as políticas públicas deveriam canalizar um maior investimento neste tema da preparação para o novo mercado de trabalho e no aumento de competências e novas qualificações”. “Quem não estiver atento a este tema, vai ficar para trás”, sublinha.
Mapa do emprego
A última novidade da plataforma surgiu em meados de março, com o lançamento do “Mapa de Emprego por Concelho”. Lançado inicialmente em Lisboa – Leiria deverá ser o próximo concelho envolvido – apresenta as competências mais requisitadas pelo mercado de trabalho, em cada área de atividade e profissão e por concelho.
É também apresentada uma análise das ofertas de emprego com mais empregabilidade no território. Toda a informação deverá ser atualizada em tempo real, recorrendo a algoritmos de Inteligência Artificial (IA).
“O objetivo passa por servir de suporte à decisão e à (re)orientação da oferta formativa, com potencial de utilização quer pela política pública, quer pelos operadores de formação, quer ainda pela procura de formação, sejam jovens, empregados ou desempregados”, adiantou Inês Menezes.
Mentor digital
A caminho dos dois anos no ativo o balanço da plataforma My Mentor “é muito positivo”. Para a responsável, prova disso é o facto de o IEFP ter apresentado a plataforma às delegações de todo o país, incluindo a de Leiria, e de os desempregados inscritos no Instituto terem direito a um “mentor digital” através da ferramenta online.
