É para mim sempre gratificante quando tenho a oportunidade de conhecer novos lugares, pessoas e vivências, apesar do impacto que estas deslocações têm necessariamente numa família com filhos pequenos. Na ida levamos um conjunto de expectativas do que queremos conhecer para na volta poderemos partilhar tudo o que aprendemos.
Durante este mês de setembro, participei num programa de mobilidade de Erasmus de pessoal do Instituto Politécnico de Leiria (IPL), no qual estive durante uma semana a conhecer o modelo de funcionamento da Universidade TAMK em Tampere na Finlândia, que tem cerca de 10.000 alunos e áreas de atuação muito similares às do IPL.
Esta universidade resultou da fusão, em 2010, de duas universidades da cidade de Tampere e em consequência deste processo, foi definida uma estratégica até 2019, reorganizados os serviços e repensado o modelo de gestão e estrutura orgânica.
Foi muito interessante ouvir que a Universidade era gerida como uma empresa e verificar que apresentava uma estrutura orgânica horizontal, praticamente sem chefias intermédias e sem conselhos científicos e pedagógicos. Os estudantes são chamados a participar nos mais diversos grupos de trabalho e são responsáveis pela gestão das cantinas e espaços desportivos.
Partilha, Colaboração, Abertura, Dependência Mútua e Honestidade são os princípios da Universidade. O sistema de ensino é gratuito até doutoramento e a licença de maternidade combinada com a de paternidade pode ir até 2 anos.
É curioso partilhar as vivências e os hábitos dos nossos colegas Finlandeses que trabalham tipicamente das 8H00 às 16H00, num país que pode ter 73 dias no verão em que o sol não se põe e 51 dias no inverno em que o sol não nasce.
Houve ainda a oportunidade de explorar a cidade a andar e a correr junto os seus lagos e na Floresta em total segurança.
Para além de tudo o que aprendemos apresentámos as valências do IPL e as boas práticas, tendo os dirigentes da Universidade ficado agradavelmente surpreendidos com o nosso nível de organização e desenvolvimento.
Esta viagem ultrapassou todos os objetivos e expectativas que levávamos pois fomos extremamente bem recebidos e trouxemos um conjunto de ideias, boas práticas e políticas que podemos implementar e a certeza de que a nossa instituição, o IPL, está ao nível das suas congéneres mundiais e que podemos estar muitos orgulhosos do nosso trabalho.
(texto publicado na edição de 26 de setembro de 2013)
